辞职了社保可以停多久,辞职了社保可以停多久再续交

本文目录：

• 1、社保最长能断交多久
• 2、辞职了社保可以停多久
• 3、辞职以后社保可以断交多久

社保最长能断交多久

1、社保可以断交三个月。辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。

2、社保断交3个月以上就作废了。养老保险不会作废，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有中断。养老保险停交后，养老保险缴费年限不会清零，养老金账户的钱也不会归零，之后可以补续，且不用重新计算累计缴费年限，但会影响到退休后的待遇。

3、社保卡断交，一般不会被注销。只有医疗保险停交三个月以上，将不再享受医保报销的待遇。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。出现以下情况可能需要注销社保卡，比如持卡人因为死亡、失踪、出国定居等原因。

4、社保可以断交的时间不能超过3个月，因为超过3个月就会重新计算缴费年限。

辞职了社保可以停多久

社保可以断交三个月。辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。

【法律分析】：辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。除此之外，社保停太长时间，也会影响到自己养老金的金额。

一直停下去。根据查询华律网显示，只要不重新交纳，辞职了社保可以一直停下去。但是社保停缴不要超过三个月，因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，社保停缴不超过3个月，在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。

辞职以后社保可以断交多久

离职社保可以断交3个月，具体如下：虽然辞职后社保可以不用自己交，只要找到新工作后让新单位续交就可以了，但这中间若是断缴太长时间的话，也会造成一定的影响；辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。

【法律分析】：辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。

法律分析：辞职社保断交最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。

社保可以断交多久社保可以断交的时间不能超过3个月，因为超过3个月就会重新计算缴费年限。

法律分析：三个月。员工从企业离职后，企业便会停缴员工的社保，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保，那么中间这段时间的空白期，一般最好不要停缴超过三个月。